Uso da imagem de funcionários em publicidade: quando a empresa pode (e quando não pode)
Fonte: LRI Law
Ler artigo completo
O uso da imagem de funcionários em campanhas publicitárias exige atenção jurídica. A legislação brasileira protege o direito de imagem e estabelece limites claros para sua utilização por empregadores.
De forma geral, a empresa só pode utilizar a imagem do colaborador mediante autorização expressa, com finalidade específica e sem qualquer tipo de coação ou imposição relacionada ao vínculo empregatício.
Principais cuidados:
- Obter autorização escrita e específica;
- Definir finalidade, prazo e meios de divulgação;
- Evitar cláusulas genéricas em contratos de trabalho;
- Integrar RH, jurídico e marketing no processo;
- Respeitar as regras da LGPD.
Dica da Asa Norte Consultoria:
Empresas devem adotar políticas claras sobre uso de imagem e revisar campanhas existentes. A prevenção evita indenizações e danos à reputação.
📲 Fale com a Asa Norte Consultoria pelo WhatsApp
Crédito: Asa Norte Consultoria